在公司业务发展的过程中，来到一个的路口，何去何从？在这个当下需要选择，不同的看法需要去面对。  曾经有人提议：公司高手不少，培训也可以是一个业务方向。两件看似不相关的事搁在一起，反而清晰起来。  培训是一种很好的方式，教学相长，身边有过无数的案例，但我今天确信：玉汝于成非经艰难困苦的实操不可。  培训与实操的关系类似&ld...［阅读全文］

  从人们相互的招呼到手机收到的短信，哦，又到了送旧迎新的日子。   回顾从去年十月份开始工作，自己经历的职业过程—从被动无措、疲于应付到心态初定，向各位报告如下。    一、个人习性与信托责任   反观工作中出现的种种困惑和冲突，根源就在于两者的混淆。一般人既搞不清什么是个人习性，也搞不清什么是信托...［阅读全文］

  以前很喜欢看克里希那穆提、阿玛斯、托尔等人的书，常常沉浸在他们的“清明、理性”之中，当时也有不少收益，只是不明白杨师为什么不肯他们。近来偶然再翻这类书，仿佛是个旁观者在看着他们的境界似的。。。。。。奇怪，为什么自己在这里“荡漾”了这么长时间？   这些天与太太在看杨师在广西的讲课碟，她提出一个问题：&ld...［阅读全文］

  关于"项目"一事几经商讨、周折，终于告一段落。伴随项目产生、发展的过程，自然出现了所谓“平台”的问题—一伙人共同做一件（一些）事。从事相上看“这个项目”虽然没有结果（决定做），但由此大家意识到彼此需要一个共同的平台，即是“这个项目”的意义和“功德”。   就在筹备&ldquo...［阅读全文］

  这几天因为平台构建的事有机会与师友沟通，在这个过程中忽然发现：人与人之间的差别竟然有如此之大—主要是透过这么一个观察：不同的人对同一问题有不同的看法、因而有不同的立场、最终有完全不同的做法（反应）。   各人不同的“做法”（反应、活法）是结果，而那个“因”是各人对世界、人生认识的角度和方式。近来直...［阅读全文］