这是我五月份读书的感悟,曾在自己公司内部传阅。经许兄鼓励,现将拙文在此大平台上发表一下,请杨老师及各位师兄指正。
读稻盛和夫《人为什么活着》有感:
稻盛和夫在日本算是鼎鼎大名的人物,他是日本经营四圣中唯一还健在的,他一生创建了两家世界500强公司,东京京瓷株式会社和日本电电集团。他于1997年体检时查出有早期胃癌,治愈后退居二线,皈依佛门,并被允许在家修行。
他一生中致力于将佛法的思想运用于企业经营和管理。在日本,曾经有一个得道高人算定他可以活80岁,所以,他给自己定的目标是60岁退休,然后用最后20年专心于修行,使自己意识体(心)的进化得到圆满。所以他1997年的出家,和胃癌并没有必然的关系。他深信,人的意识体是不灭的,是转世的载体,所以身体健康与否和意识体的进化并没有直接的关系,当他得知患癌症后,并不紧张,按日程表继续做事。
佛教的目标是人的“解脱”,就是人从所处环境的束缚中解脱出来,用现代语言来说就是“进化”,发展为一种更高层面的存在。稻盛和夫认为能进化或解脱的不是这个身体,只能是不受物质约束的意识体(心)。小乘佛教的目标是个人的解脱,大乘佛教的目标是追求所有众生的解脱。
关于工作的意义,我们总认为工作的目的是为了不工作。工作是辛苦的,是没有办法的迫不得已。工作的目的是为了更“舒服”的生活,或者说是为了享福,可以不用工作。稻盛和夫认为,职场就是修心的道场,职场中所谓的困难就是修心的“方便”,工作的目的是为心的发展创造条件。心的变化有两个方向,一个是沿“贪,嗔,痴”的方向走向堕落;一个是用“戒,定,慧”的方法,沿发菩提心的利他方向,走向“成佛”的升华和进化。
稻盛和夫认为,在企业界,在职场中才有最好的机会培养“利他”的心。从外部关系来看,企业如果不能利他,如果不能生产出令客户满意的产品,不能提供客户需要的服务,将不能生存下去。一个企业必须成为社会整体的一部分。一个企业如果还没有清楚的找到它在社会中的位置和作用,它将很快消失。从内部关系来看,企业如果不能形成有机的组织,每个人的能力不能在整体上整合为有战斗力的团队,像国足那样,也不能立足,很快这个组织就坍塌了。当然,要成就事业,就要克服困难,其实质就是——克服利己的习气,培养利他的能力。
稻盛和夫认为,我们平时在生活或工作中遇到问题,就会很烦,所以我们是“凡人”。这都是因为我们不懂原理,不知道可以利用烦恼修心,不知道可以“转烦恼为菩提”,没有认识到“烦恼的价值”。最后不灭的是这个修过的“意识体”(心),这个意识体会在今生的基础上再转世,再经历修炼,再进化直至成佛。所以,没有烦恼,我们如何修心呢?
我们对佛教的最大误会就是——佛教是消极的。其实,世界上没有一个宗教比佛教更积极,特别是大乘佛教,是最积极的入世宗教。何以见得?
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我们对人生的最大误会就是——奋斗是为了享福。稻盛和夫特别强调了勤奋,没有勤奋,我们就不能完成意识体的进化。我们的这个误会是对生命真理的不了解,是对宇宙意志的无知造成的。如果奋斗是为了享福,在六道中就没有必要有人这一道了,只需要有畜牲道就好了,猪是最会享福的。其实人是享不了福的,当我们无所事事的时候,我们又有无聊的烦恼,又想要做点事。我们凡人就是认识不到这个烦恼的原因和烦恼的价值,不能转烦恼为菩提。以至于,烦恼就是烦恼,无辜受苦,不能解脱。究其根源,是没有智慧,自寻烦恼,自我欺骗,作茧自缚。
老子说“上天有好生之德”。人活着就是为了体现上天好生(也就是利他)这个宇宙意志,就是要按宇宙意志进化。所以,我们要明白烦恼即菩提的道理,在生活中,在工作中净化我们的意识体(心),按佛祖教导的六波罗蜜法去实践:布施——持戒——忍辱——精进——禅定——般若。抱着利他的菩提心,做一切事,而不执着于一事。无所得,而无所不得。此岸即是彼岸,彼岸即是此岸,圆证无上菩提。
祝吉祥如意!
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